高层次人力资源服务业发展平台是推动行业高质量发展的关键载体。从刚才的介绍中了解到，我省是全国唯一一个建成3家国家级人力资源服务产业园的省份。能否详细介绍一下我省人力资源服务产业园发展情况？

谢谢您的提问。正如您所说，高层次产业平台对推动行业集聚、融合、创新发展至关重要。近日，人社部批复，同意部省共建国家级青岛人力资源服务产业园。这是我省继济南、烟台国家级产业园之后，获批的第三个国家级园区，也是青岛产业园获批国家人力资源服务出口基地后，再次获得“国家级”行业称号。目前，我省成为全国唯一一个拥有3家国家级产业园的省份，人力资源服务业“三核”引领、集聚发展格局取得历史性成果。近年来，全省各级人社部门坚持平台思维，围绕中心、先行先试，人力资源服务产业园建设取得明显成效。

一是产业布局更加合理。我省“十四五”人力资源服务业发展规划专门提出，打造以国家级产业园为核心、省级产业园为主体、地域性产业园为补充的园区发展新格局。在国家级园区方面，引导济南、青岛、烟台3市结合自身产业、地域和人力资源优势，探索错位互补、多极发展模式；在省级园区方面，充分发挥产业园“集聚、培育、孵化、拓展”功能，辐射带动区域人力资源服务业发展，推动产业向价值链高端延伸;在地域性园区方面，鼓励各地培育运营规范、功能完备、特色鲜明、效益明显的市级产业园。目前，包括国家级园区在内的24家省级以上产业园，实现16市全覆盖，承载人力资源服务机构及各类配套企业1163家，同比增长16%；其中规上企业194家，同比增长34%，产业平台推动行业集聚发展效应突显。

二是政策体系不断完善。在全国率先建立省、市、县三级共建的国家级行业平台建设发展协调机制，调集地方政府和各级人社部门资源力量，定期研究谋划园区建设发展，指导国家级园区更好发挥辐射引领作用。出台省级产业园管理暂行办法，明确园区功能定位、设立标准、管理方式等建设目标；印发省级产业园综合评估工作规程，研究制定综合评估指标体系，对园区建设发展情况实行定期评估。利用行业发展扶持资金，专门设立产业园建设与发展项目，对获批国家级、省级产业园和综合评估结果优秀的，分别给予资金奖补。目前，已累计投入省级产业园建设发展资金8210万元，有效调动了各地产业园提质增效积极性。

三是发展能力显著增强。坚持围绕重大战略、重点项目和重要工程，引导各地产业园为入驻机构搭建多元发展平台。鼓励产业园探索在各类功能区、产业园区、创业园区等建立人力资源服务联络站，贴近市场一线开展需求监测、用工保障、人才引育等服务；组织沿黄省份国家级产业园签署联盟共建协议，推进黄河流域人力资源服务业协同协作，跨越提升；鼓励产业园创建国家级、省级人力资源服务出口基地，提升人力资源服务开放发展水平，形成行业营收新增长点。2022年，省级及以上产业园实现营收385亿元，约占全省行业总营收的三分之一，形成龙头带动发展、产业多点开花的生动局面。

我就介绍这一些。谢谢。

今年的省政府工作报告提出，要加快建设人才强省，构建“2+N”人才集聚雁阵格局。请问在这方面，人力资源服务业能够发挥什么样的作用？

刘保俭：

谢谢这位记者朋友的提问。人力资源服务业作为生产性服务业的重要组成部分，在改善产业结构、形成经济新增长点、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用，与实施人才强国战略紧密相连。省委、省政府高度重视市场化人才服务工作，将发展壮大人力资源服务业列入全省经济社会发展“十四五”规划。山东省人力资源和社会保障厅作为党管人才工作格局中的重要部门，始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，立足人才引育目标和行业发展基础，瞄准人才吸引、评价、使用、激励保障等关键环节，多点着力，协同推进，以人力资源服务业的高质量发展，助力我省人才工作目标落实落地。

一是提供精准有力的市场化人才服务政策。以协同推进省、市两级政策体系建设为重点，加强与组织、发改、科技、工信、财政等部门沟通，寻找政策结合点，积极打造近悦远来的市场化人才服务生态。今年3月份，我厅联合省委组织部等9部门出台了《关于实施人力资源服务“聚才兴业”计划助力人才集聚雁阵格局建设的若干举措》，坚持用才单位、引才机构双向用力，集中推出十项举措，大力发展高水平猎头服务，提升人才供需对接精准度，构建政府部门、用人主体、人力资源服务机构、行业协会共同发力的市场化人才服务工作机制，助力“2+N”人才集聚雁阵格局建设。

二是培育品质高效的市场化人才服务机构。以协同推进综合型、细分型两类市场主体培育工作为重点，加快提升全链条人才服务水平。我们将采取“外引+内育”的方式，培育挖掘一批优质猎头服务机构，围绕全省重点产业、重大项目人才需求，定期发布优质猎头机构和最佳人才服务案例“双榜单”，打造专注型的单项业务领域冠军企业，为用人单位甄选市场化人才服务提供便利。我们还将通过定期举办人力资源服务创新大赛、评选行业领军机构等，提高我省人力资源服务企业品牌力、创新力和影响力，推动市场化人才服务向数字化转型升级、向价值链高端延伸。

三是打造资源集聚的市场化人才服务平台。以协同推进人力资源服务产业园、专业人才市场两类平台建设为重点，充分发挥国家级、省级人力资源服务产业园，以及中国海洋人才市场（山东）的集聚平台作用，打造省内一体化、区域协同化、省外开放化的“三化”引才联动模式，构建人力资源服务领域协同协作引才“共同体”，塑造人才服务新优势。同时，我们将按照“一年一主题、五年创品牌”的思路，持续举办全省重点产业人力资源服务供需对接洽谈系列活动，搭建“政、产、学、研、金、服、用”对话合作平台，架起政府、企业、人才之间的桥梁，实现供需双方从“相加”到“相融”。