高级研修项目选题应服务创新驱动发展、乡村振兴、可持续发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家和我省重大战略，服务先进制造业强省、质量强省、知识产权强省、数字强省、智慧山东建设。选题应突出重点产业需求，以发展新质生产力、促进产业升级为目标，重点围绕新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业、文旅产业、现代轻工纺织、现代金融服务等我省“十强”优势产业和战略性新兴产业领域，兼顾各市和行业发展需求，攻坚关键核心技术，推动传统产业高端化、智能化、绿色化。

（一）高级研修项目要按照高水平、小规模、重特色的要求组织实施，精心设置培训课程，邀请权威专家授课，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种方式进行研修，以线下研修为主，一般不全程全员线上办班。每期高级研修项目研修时间3-5天左右，并应在2024年12月15日之前完成办班。

（二）高级研修项目应公开发布开班通知，并面向全省招收学员。每期研修项目学员应不少于30人，学员一般应是具有中、高级职称的专业技术人员或在企业工作的经营管理人员。招收学员应向薄弱地区、革命老区、基层一线人员倾斜，可适当向本地或本单位倾斜。

（三）高级研修项目设特色班，专门支持紧贴行业特色、重点领域、区域发展的高质量班次长期举办、连续举办，打造品牌班次，建立持续培养人才长效机制。各市、各部门及有关单位要着眼长远、科学谋划、统筹设计，组织申报时可在申报表中注明是否纳入特色班，并简要说明已办相关班次特色、成效和下步考虑。

（四）高级研修项目申报坚持自主自愿原则，各市、各部门及有关单位应结合培训需求、培训计划等实际情况进行申报，不得强制下达高级研修任务。省人力资源社会保障厅以服务高质量发展、突出重点领域、兼顾地方特色为原则，结合往年高级研修项目组织实施情况，择优遴选征集的选题，制定下发高级研修项目计划。

（五）发挥高级研修成果的示范带动效用，开展优秀研修成果征集活动。高级研修项目完成后，承办单位可向我厅推荐学员优秀研修成果，我厅择优编纂研修成果选集。编纂的选集可视为学员代表性成果，作为职称评审的重要参考，进一步破除职称评审“四唯”倾向，促进人才培养与评价有效衔接。

（六）2024年高级研修项目由申报单位或承办单位自筹经费举办，不得向学员收取培训费用。按规定完成研修学习的学员，由承办单位发放高级研修项目合格证书，继续教育学时统一记入山东省专业技术人员继续教育公共服务平台。

（一）各市、各部门及有关单位应按照选题范围及项目要求组织开展高级研修项目选题申报工作，认真填写《山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报表》（见附件1）和《山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项目汇总表》（见附件2），并登录“山东省专业技术人才高级研修项目管理平台”（https://sdzjgyb.yxlearning.com/login），填写上传申报材料。

（二）山东省专业技术人才高级研修项目管理平台的《使用说明》可在平台首页自行下载查看。各市人力资源社会保障局、省直部门（单位）的账号和密码，可咨询平台技术支持联系人。

（三）各市、有关省直部门（单位）请于6月7日前完成网上申报，并将纸质版申报材料寄送我厅专业技术人员管理处（以邮戳时间为准），逾期不再受理。

专业技术人员管理处联系人：姜鹏，0531-51788246

平台技术支持联系人：胡庆乐，13386401997

地址：济南市解放东路16号山东省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处

邮编：250014

附件（点击下方链接可直接下载）

1.山东省专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目申报表

2.山东省专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目汇总表

山东省人力资源和社会保障厅

2024年5月10日